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        這一份暖心歸屬,無可替代

        時間: 2019-04-08   瀏覽: 6418
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        這一份暖心歸屬,無可替代

        三月末的塔山,雖煙云籠罩,不減半分秀美?;蒿L和暢,漓江上泛起微微波瀾。

        2019年3月28日,第一期“興助力”新員工集訓營,在這如畫美景中,序幕初啟。興進集團副總裁羅捷為集訓營授旗并致辭。

          

        經歷開營破冰、軍事訓練、團隊拓展、興新學堂……短短兩天時間,40位興進新人,已形成了頗為深厚的團隊情誼。

         

        3月29日,興進集團第一期“興助力”新員工集訓營圓滿收官。這是他們在興進集團的第一站,亦將是以后所有美好的起點。


        以一方舞臺,見證「興」人共進

        “在興進集團工作收獲的,不僅是個人看得見的成長與進步,更是其他企業給不了的信任感、歸屬感?!币雅c興進集團一同走過15年的李經理,說到這句話的時候,眼里有光在閃爍。


        因人成事不難,難在因事聚人。興進集團員工總數至今已逾千名,如何讓每一位興進人充分施展才能?

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        興進集團的答案是,將“尊重人才、發展人才”的戰略,始終置于企業發展的重要地位。

        基于此戰略,集團中高層管理人員,幾乎均來自內部競聘選拔。這種管理梯隊培養方式,最大程度地發揮了人才的價值,也讓公平公正落到實處。

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        在興進集團,每一個全力奮進的興進人,都是這一方舞臺上自由追逐的繁盛之光。


        以暖心服務,營建心的歸屬

        在興進集團看來,服務員工與服務客戶同等重要?!耙磺粺崆?、服務員工”,絕不是一句空泛的理念,而是融入在企業文化中,見證著企業日漸枝繁葉茂。


        當空調、茶水間已成為如今的職場標配,興進集團對員工的關懷,在更細微之處得以凸顯。如果說,是菜式豐富的員工食堂抓住了興進人的胃,那么又是什么,讓興進人的心在這里找到歸屬?

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        也許是每年3月8日,用精美禮物給全體女性員工以特別問候;

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        也許是將員工的孩子也視作家人,為他們組織俱樂部活動;

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        也許是不定期的家屬答謝會、員工生日會、戶外拓展活動,讓職場擁有如同家的溫度;

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        也許是對員工健康的真切關懷,定期為員工組織體檢、并為每一位員工辦理專屬健身卡;

        也許是……

        在興進集團,這一份獨屬的溫暖,滿滿的用心,讓每一位興進人與興進集團,緊密地連接在一起。


        以代代傳承,共建興進未來

        正如興進集團總裁羅欣所言,關注人才培養,就是關注企業未來。

        業內予興進集團“學院派地產開發商”的美譽,恰如其分地折射出興進企業文化之一角?!皩W院派”,一個簡短的形容詞,勾勒出一個崇尚文化、進取拼搏的企業形象。

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        一代代興進人,持續傳承著興進集團學院派的未改初心;持續推動城市發展的興進集團,亦持續搭建人才的廣闊舞臺,成為每一位興進人心中難以替代的暖心歸屬。


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